Il CEO di BlackRock Larry Fink afferma che l’età pensionabile di 65 anni è troppo bassa. Cosa dicono gli esperti

“Ma penso che sia un po' folle che la nostra idea di base sull'età pensionabile adeguata – 65 anni – risalga ai tempi dell'Impero Ottomano”, ha scritto Fink, 71 anni.

I repubblicani hanno promosso l’innalzamento dell’età pensionabile.

L'ex candidata presidenziale Nikki Haley ha detto che avrebbe aumentato l'età pensionabile della previdenza sociale Gli operai sono ventenni. Più recentemente, la proposta di bilancio repubblicana della Camera prevedeva anche un aumento della soglia di età per la previdenza sociale, sebbene non specificasse di quanto.

La ragione della proposta è in gran parte dovuta alla demografia.

Fink ha osservato che negli anni ’50 molte persone che lavoravano e versavano contributi alla previdenza sociale non vivevano abbastanza a lungo per andare in pensione e iniziare a ricevere i benefici.

Ci sono maggiori probabilità che alcuni pensionati sopra i 65 anni possano continuare a riscuotere gli assegni della previdenza sociale fino all'età di 90 anni, ha scritto oggi.

Nel frattempo, il numero dei baby boomer che raggiungono i 65 anni sta raggiungendo livelli storici. Si prevede che più di 11.200 americani compiranno 65 anni ogni giorno, per un totale Più di 4,1 milioni Ogni anno – da oggi fino al 2027.

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Questo perché la previdenza sociale si trova ad affrontare un deficit incombente. Si prevede che il fondo fiduciario venga utilizzato per pagare le pensioni e le indennità agli eredi Si esaurisce nel 2033A quel punto ci potrebbe essere un taglio delle prestazioni almeno del 23%, ha previsto il Consiglio di fondazione della previdenza sociale.

“L’età di 65 anni è l’età culturale alla quale abbiamo appeso il cappello della pensione per decenni”, ha affermato Jason Fichtner, capo economista del Bipartisan Policy Center e direttore esecutivo del Retirement Income Institute della Lifetime Income Alliance.

“Penso che non sia più rilevante”, ha aggiunto.

Oggi, la nuova età pensionabile completa di 67 anni della Social Security è ancora in fase di graduale attuazione, spinta dai cambiamenti approvati dal Congresso nel 1983.

L’età del pensionamento completo è il momento in cui i pensionati ricevono il 100% dei benefici guadagnati.

Per molti anni, l'età pensionabile completa della previdenza sociale Erano le 65. Oggi, questa è ancora l’era in cui vivono gli individui diventare idonei Per coprire le cure mediche.

Le prestazioni della Social Security sono disponibili a partire dall’età di 62 anni.Ma con uno sconto maggiore“Con l’innalzamento dell’età pensionabile completa, secondo la Social Security Administration.

I pensionati che aspettano per presentare domanda fino all’età di 70 anni ottengono il beneficio maggiore, con un aumento fino all’8% per ogni anno di attesa oltre l’età pensionabile completa.

Tuttavia, meno del 10% dei richiedenti aspetta fino a quell’età, afferma Teresa Ghilarducci, economista del lavoro presso la New School for Social Research e autrice di Work, Retire, Redundancy: Uncertainty about Retirement in the New Economy.

Sebbene i legislatori abbiano una scadenza per apportare modifiche e colmare le carenze del programma, in genere possono scegliere da un menu limitato di opzioni: aumento delle tasse, taglio dei benefici o una combinazione di entrambi.

L’innalzamento dell’età pensionabile, spesso presentata come un’altra opzione, in realtà sta riducendo i benefici, ha affermato Alicia Munnell, direttrice del Center for Retirement Research del Boston College.

“Quando si cambia l'età pensionabile, è particolarmente doloroso per coloro che devono continuare ad andare in pensione a 62 anni, persone con problemi di salute o persone che lavorano in professioni in cui non c'è lavoro”, ha detto Munnell.

Il Congresso potrebbe eventualmente innalzare l’età pensionabile completa a 69 anni, prevede Andrew Biggs, membro senior dell’American Enterprise Institute, anche se i democratici hanno promesso di non apportare tale cambiamento.

“Quando si guarda ai paesi di tutto il mondo che sono sottofinanziati nei loro sistemi pensionistici, si nota che stanno alzando l’età pensionabile”, ha detto Biggs. “È semplicemente una soluzione molto comune.”

Ogni anno l'età pensionabile completa della Social Security viene aumentata, il che ridurrà i benefici di poco meno del 7%, ha affermato Biggs.

L'aumento dell'età a 69 anni risolverebbe meno di un quinto del deficit della previdenza sociale, quindi sarebbero necessarie anche altre riforme, ha detto Biggs. Inoltre, ha affermato che la nuova età pensionabile più elevata dovrà essere introdotta gradualmente molto più rapidamente rispetto alla finestra di 40 anni utilizzata per l’ultimo aumento.

I ricercatori e gli esperti politici che hanno trascorso anni a studiare le carenze della previdenza sociale hanno le proprie liste di desideri sui cambiamenti che potrebbero apportare.

Fichtner, che sostiene l'innalzamento dell'età pensionabile, ha affermato che il cambiamento dovrebbe essere accompagnato da benefici minimi più elevati, in modo che i lavoratori che non possono lavorare più a lungo non siano penalizzati.

“Alcune persone hanno la capacità di lavorare, alcune persone vogliono lavorare, ma alcune persone non possono”, ha detto Fichtner. “È importante mantenere un livello minimo salutare di benefici all’età di 62 anni”.

Gli aumenti dell’età pensionabile potrebbero essere adeguati per adattarsi automaticamente ai cambiamenti nella longevità, proprio come gli aggiustamenti annuali del costo della vita della previdenza sociale sono legati all’inflazione, ha affermato.

Altri esperti potrebbero scegliere di apportare modifiche diverse invece di aumentare l’età pensionabile.

Biggs difende la mossa Un vantaggio netto Per tutti i pensionati, simile a quanto previsto in Australia. Ha aggiunto che se questo cambiamento verrà attuato, l'aumento dell'età pensionabile non sarà necessario.

Monell afferma che il taglio più efficace dei benefici è abbassare i tassi di sostituzione per i lavoratori a reddito più elevato.

In definitiva, i lavoratori vogliono andare in pensione alle loro condizioni: all’età che desiderano e con abbastanza soldi per vivere comodamente.

Per rendere tutto ciò più possibile, i datori di lavoro devono coinvolgere i lavoratori più anziani in modo che si sentano a proprio agio nel rimanere nel mondo del lavoro, ha affermato David Blanchett, amministratore delegato e responsabile della ricerca pensionistica presso PGIM DC Solutions.

“C’è ancora qualche pregiudizio implicito verso gli americani più anziani che lasciano la forza lavoro”, ha detto Blanchett. “Se possiamo avere un capo che abbia più di 75 o 80 anni, penso che come società dovremmo essere in grado di trovare più modi per accogliere i lavoratori più anziani”.